La plateforme de la sélection de fonds et de la gestion d’actifs

Parité de genre à la CMB Monaco : 52% des employés sont des femmes

Mediobanca, la banque d’investissement de renom basée en Italie, et sa filiale monégasque, la Compagnie Monégasque de Banque (CMB), franchissent une étape majeure dans leur engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Mediobanca a récemment obtenu la certification de parité de genre, alignée sur les normes UNI/PdR 125:2022 et conformément aux exigences du Plan National de Relance et de Résilience (PNRR).

Cette distinction prestigieuse d’un engagement ferme envers la diversité, un pilier central de la stratégie de l’entreprise. Elle s’inscrit dans le cadre du projet « toDEI » lancé par le groupe en 2022, visant à promouvoir une approche organisationnelle valorisant toutes les formes de diversités, avec une attention particulière portée sur le genre.

Olimpia Di Venuta, Responsable de la Diversité & de l’Inclusion chez Mediobanca, souligne : « La reconnaissance de la diversité et la création d’une culture d’entreprise inclusive sont désormais une priorité commerciale intégrée dans notre Plan Stratégique ‘Une Marque-Une Culture’ pour 2023-26. » Elle ajoute que cette certification valide les efforts déployés par le groupe en matière d’égalité de genre, un sujet au cœur de leurs politiques et du programme ‘toDEI’.

Le processus d’évaluation a été mené par RINA, une autorité de certification de premier plan, garantissant la conformité avec les normes établies. Cette certification met en lumière l’approche proactive de Mediobanca et de sa filiale CMB Monaco en matière de diversité et d’inclusion, renforçant leur réputation sur la scène financière internationale.

Partager cette publication
URL de partage
Précédent

Les jeunes actifs américains, entre le marteau et l’enclume

Suivant

Le secteur de la construction nordique

Accès Premium actif !

Vous avez désormais accès à toutes les publications Premium.